Seiring perkembangan zaman, perkembangan teknologi pun semakin maju. Apalagi, saat ini kita sudah memasuki era teknologi, dimana segala lebih mudah dijangkau dan lebih cepat diakses. Hal ini mendorong persaingan yang semakin ketat dalam dunia bisnis.

Untuk menjadi unggul dalam bisnis di era teknologi, Anda perlu bergerak dan berinovasi dengan lebih cepat. Karena itu, penting untuk memiliki karakter pemimpin sebelum memulai suatu bisnis. Dengan memiliki karakter pemimpin, Anda bisa lebih siap membangun tim bisnis yang solid di era teknologi.

Revolusi Industri dan Peluang Bisnis

Kemajuan teknologi yang semakin pesat mendorong lahirnya revolusi industri 4.0. Bagi sebagian orang. Hal ini merupakan sebuah tantangan. Sebagian lagi menganggap bahwa hal tersebut adalah suatu kesempatan emas.

Jika melihat sejarah, hampir setiap fase revolusi industri berdampak pada pergantian pemain unggul. Selalu ada pemain besar lama yang punah dan kemunculan pemain besar baru dengan bisnis yang baru. Kabar baiknya, siapa saja bisa menjadi pemain baru dalam bisnis ini.

Berbeda dengan fase revolusi sebelumnya, revolusi industri 4.0 dapat menjadi peluang besar jika mampu Anda manfaatkan dengan baik. Di samping itu, kemajuan teknologi membuat segalanya menjadi serba cepat. Termasuk siklus sukses dan gagal dalam bisnis.

Hal ini juga telah dialami oleh CEO Masa Lalu, Ali Harahap. Sejak tahun 2015, Ali Harahap telah memulai karirnya sebagai Creative-preneur. Dalam kurun waktu tersebut, Ali Harahap telah mengalami berbagai siklus kegagalan, hingga akhirnya berhasil membangun Masa Lalu.

Salah satu kunci kesuksesan yang dimilikinya adalah keberhasilan dalam membangun karakter pemimpin. Melalui tulisan ini, Ali Harahap akan berbagi tips membangun karakter pemimpin di era teknologi sesuai dengan pengalamannya di masa lalu.

Tips Membangun Karakter Pemimpin

Kepemimpinan adalah hal penting dalam membangun sebuah bisnis. Membangun karakter pemimpin sama pentingnya dengan membangun bisnis. Berikut ini adalah 6 tips membangun karakter pemimpin di era teknologi yang bisa Anda sontek dari pengalaman Ali Harahap di dunia bisnis kreatif:

1. Build Yourself

Anda tentu saja sudah sangat familiar dengan ungkapan “Mulai dari Diri Sendiri”. Hal ini berlaku dalam banyak hal. Termasuk dalam membangun karakter pemimpin. Sebelum Anda memimpin orang  lain, Anda harus mampu memimpin diri Anda sendiri.

Pada dasarnya, memimpin diri sendiri sama mudahnya dengan memahami bagaimana diri Anda. Juga bagaimana usaha yang akan Anda lakukan untuk mencapai tujuan hidup Anda. Hal ini merupakan seni dasar kepemimpinan yang harus Anda kuasai dengan baik. Sebagai sebuah seni, kepemimpinan adalah sesuatu yang dapat dipelajari.

Anda bisa mulai dengan bersikap jujur terhadap semua kelebihan dan kekurangan yang Anda miliki. Setelah itu, tentukan target jangka panjang dan jangka pendek Anda. Anda juga perlu berlatih membangun mental pembelajar, memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, dan memiliki persepsi positif. Dengan begitu, Anda akan lebih mampu menghadapi segala tantangan yang datang.

2. Vision & Concept

Setelah Anda mampu membangun diri sendiri, selanjutnya Anda perlu membangun visi dan konsep. Visi merupakan tujuan yang ingin Anda capai, baik untuk diri Anda atau bisnis Anda. Pastikan visi tersebut tidak bersikap ambigu, sehingga Anda bisa memahami lebih jelas tujuan yang ingin dicapai.

Selain visi yang jelas, Anda juga perlu membangun konsep yang positif. Untuk membangun konsep yang baik, setidaknya Anda perlu memahami tiga hal, yaitu:

1. Menemukan role model yang ideal
2. Memahami kelebihan dan kekurangan Anda atau bisnis Anda dengan baik
3. Mengadaptasi role model tersebut ke dalam diri Anda atau bisnis Anda

3. Build a Team

“Kalau Anda ingin berjalan cepat, berjalanlah sendiri. Namun, jika Anda ingin berjalan jauh, berjalanlah bersama”

Anda tentu sudah sangat familiar dengan kutipan tersebut. Dalam membangun karakter pemimpin, Anda memerlukan support sistem yang baik. Untuk itu, Anda memerlukan tim yang memiliki visi dan misi yang sama dengan Anda.

Pastikan juga untuk membangun rasa percaya di antara setiap anggota tim. Dengan rasa percaya, setiap anggota tim dapat melaksanakan tanggung jawabnya dengan baik. Rasa percaya juga dapat meminimalisir adanya konflik antar anggota tim.

4. Build Leaders

Seorang pemimpin yang hebat tidak dilihat dari nominal yang didapatkannya atau dari pengalaman yang dimilikinya. Dua hal tersebut pada dasarnya hanyalah gambaran kecil dari seorang pemimpin yang hebat. Untuk mengetahui seorang pemimpin yang hebat, Anda bisa melihat pada tim yang dimilikinya.

Seorang pemimpin yang hebat memiliki kemampuan untuk membangun tim yang kuat. Lebih dari itu, mereka juga mampu membangun pemimpin-pemimpin baru. Hal ini mungkin terjadi karena seorang pemimpin yang hebat tidak takut untuk merekrut orang-orang hebat. Bahkan orang yang mungkin lebih baik dari dirinya.

Di samping itu, pemimpin yang hebat juga mampu mengetahui potensi anggota timnya. Kemudian, mendorong setiap anggota tim sesuai dengan potensi yang mereka miliki. Sehingga, perlahan-lahan anggota tersebut dapat memaksimalkan potensinya secara mandiri.

5. Set Reliable Target

 Saat menjalankan bisnis bersama tim, Anda akan mendapatkan banyak aspirasi. Baik aspirasi dari tim maupun harapan dari customer. Di samping itu, Anda juga akan menghadapi berbagai hal yang membuat Anda harus bersikap realistis.

Sebagai pemimpin, Anda perlu memiliki kemampuan untuk mencari jalan tengah dari hal-hal tersebut. Kemudian, menerjemahkannya menjadi sebuah target yang dapat diandalkan. Tentu saja, untuk menemukannya, Anda harus mempertimbangkan kuantitas, waktu, dan usaha untuk mewujudkan target tersebut.

Ada tiga aspek penting untuk mewujudkan target yang dapat diandalkan. Yaitu ekspektasi customer, objektif bisnis, dan kemungkinan teknis yang bisa dilakukan. Dengan menggabungkan tiga hal ini, Anda bisa menghasilkan output yang sesuai harapan.

6. Work Smart

Tips terakhir dalam membangun karakter pemimpin adalah dengan bekerja secara cerdas. Orang cerdas tidak hanya bekerja keras saja. Mereka mampu memanfaatkan setiap waktu secara efisien untuk meraih tujuan.

Untuk dapat bekerja secara cerdas, Anda bisa memanfaatkan segala sumber daya yang diperlukan. Termasuk perkembangan teknologi jika diperlukan. Dengan memanfaatkan teknologi, pekerjaan akan bisa berjalan dengan lebih baik.

Dalam lingkup bisnis, bekerja cerdas sama halnya dengan memperhitungkan setiap langkah dengan baik. Setiap keputusan diambil berdasarkan perhitungan dan analisis yang matang. Bukan sekedar mengikuti asumsi tanpa dasar.

Itulan 6 tips membangun karakter pemimpin yang dipelajari Ali Harahap dari pengalamannya sebagai creative-preneur. Sebagian besar tips tersebut ditemukan setelah melalui berbagai tantangan di masa lalu. Namun, manfaatnya bisa Anda rasakan di masa depan.

Jika Anda merasa hal ini bermanfaat, Anda bisa mulai menerapkan tips tersebut mulai sekarang. Atau membagikannya kepada teman dan kerabat Anda lainnya. Selain itu, Anda juga bisa mencari tahu lebih lanjut mengenai sepak terjang Ali Harahap di dunia bisnis kreatif melalui instagram @aliharahap atau @masalaluofficial dan @belfarm.id.